RIAUBOOK.COM- Wakil Bupati Kepulauan Meranti Drs H Said Hasyim mengungkapkan penilaian kinerja pejabat senantiasa dilakukan sepanjang waktu. Baik secara terbuka maupun secara diam-diam.

Penilain tersebut menjadi bahan kajian untuuk perjalan karier seorang pejabat. Apakah akan diberikan amanah yang lebih besar lagi atau dipromosikan menduduki jabat baru, semua itu didapatkan dari hasil penilaian tersebut.

Untuk itu kepada para pejabat baik di eselon II, III maupun IV harus tetap bekerja sesuai aturan dan melaksanakan amanah sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan.

Demikian antara lain disampaikan Wakil Bupati Drs Said Hasyim saat mengambil sumpah jabatan dan melantik 11 pejabat eselon II di lingkungan Pememerintah Kabupaten Kepulauan Meranti, bertempat di ruang rapat orang, Senin (31/7/2017).

Said juga menyinggung kepada para pejabat yang ada di Meranti, tidak sebagai perantau. Tapi sebagai pelaksana pembangunan di Meranti. Sebab menurut Said, masih banyak pejabat yang bertugas di Meranti datang sendiri alias tanpa istri. Akhirnya setiap ada kesempatan pulang maka pejabat tersebut segera meninggalkan Meranti.

Bak sebagai perantau yang datang lalu pergi," kata Said.

Said juga menganjurkan, kepada pejabat agar lebih bersemangat lagi dalam melaksanakan tugasnya hendaknya membawa istri ke Selatpanjang. Dengan keberadaan istri yang dapat mendampingi saat terutama saat momen penting seperti pelantikan ini, maka kinerja pejabat akan jauh lebih semangat lagi.

Untuk itu Said berharap ke depan semua pejabat SKPD yang ada terutama dengan keluarga yang tak jauh tinggalnya dari Meranti diharapkan bisa bersama mendampingi suami sehingga pelaksanaan tugas suami akan semakin bergairah.

Selain itu, Said juga meminta kepada para pejabat agar memberikan contoh dan tauladan yang baik terhadap ASN bawahannya. Jika ada pegawai yang melalaikan tugasnya maka pejabat tersebut wajib membinanya. Tidak dibiarkan begitu saja, walau pegawai itu telah mangkir dalam bertugas.

Pejabat harus menjadi panutan bagi anak buah, sehingga organisasi pemerintahan tersebut semakin kokoh dalam menjalankan visi dan misi pemerintah. Berikan pemahaman dan arahan sesuai dengan capaian target yang mau kita dapatkan.

Dengan demikian keberadaan ASN di seluruh jajaran pemerintahan mulai dari kabupaten hingga ke kecamatan menjadi agen-agen perubahan dalam kerangka pelaksanaan pembangunan itu.

"Ingatlah penilaian akan terus dilakukan, sehingga semua pejabat akan memiliki nilai yang dijadikan menjadi acuan kajian guna perjalanan karier setiap pegawai negeri. Jadi mari laksanakan tugas dengan baik dan kepercayaan yang diberikan oleh atasan harus dimaqnai dengan loyalitas maupun kinerja yang profesional," urai Said. (RB/jos)

Follow News : Riau | Kampar | Siak | Pekanbaru | Inhu | Inhil | Bengkalis | Rohil | Meranti | Dumai | Kuansing | Pelalawan | Rohul | Berita Riau