RIAUBOOK.COM - Gubernur Riau Syamsuar menilai, manajemen pelayanan dan pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau masih belum optimal.

Dikatakannya, untuk itu akan ada penilaian dan evaluasi terhadap kinerja ASN di lingkungan setempat.

"Pasti ada penilaian, tentang disiplin, bagaimana kerja mereka, apalagi ini kan single salary di Riau besar sekarang, yang paling besar itu di Provinsi, sehingga sekarang banyak pegawai kabupaten yang ingin pindah kesini, ini tidak baik sebenarnya," kata Syamsuar kepada RiauBook.com, Selasa (12/3/2019) di Pekanbaru.

"Tapi kalau memang kerja kita bagus, kerja kita sesuai dengan harapan dari masyarakat dan dari kami selaku pemegang amanah, harapan saya kalau memang ini bagus kerjanya kenapa tidak (dipertahankan)," tambahnya.

Peningkatan tata kelola pemerintahan berbasis teknologi dengan meningkatkan kualitas manajemen kinerja birokrasi berkelanjutan sangat dibutuhkan, "Saya ingin single salary seperti yang sekarang bisa dipantau melalui internet, melalui media".

"Jadi mereka kerja apa, sejauh mana sekarang kerja yang dilakukan sebagai individu bisa terpantau," tambahnya.

Jika ada ASN yang tidak maksimal dalam bekerja, kata Syamsuar tentu ada konsekuensi yang akan diterima.

"Konsekuensinya macam-macam, mulai dari teguran lisan, teguran tertulis, kalau dia punya kesalahan fatal ada hukum disiplin sesuai tingkatannya atau bisa saja non job," demikian Syamsuar. (RB/Dwi)