RIAU BOOK- Pemerintah daerah telah menyurati seluruh perusahaan baik yang bergerak di bidang usaha industri, perkebunan kelapa sawit maupun jasa yang beroperasi di Kabupaten Rokan Hulu, terkait pembayaran tunjangan hari raya (THR) besar keagamaan Idul Fitri. Permenaker yang baru, satu bulan kerja sudah menerima THR.

Di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 6 tahun 2016 dan surat edaran Gubernur Riau, untuk pembayaran THR besar keagamaan khususnya karyawan atau pekerja beragama Islam paling lambat sepekan menjelang Idul Fitri.

Kepala Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Rohul Herry Islami ST MT, Selasa (14/6) menjelaskan, di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 6 Tahun 2016, disebutkan, buruh harian lepas (BHL) atau karyawan maupun pekerja dengan masa kerja minimal satu bulan secara terus menerus, berhak mendapatkan THR yang besarannya dihitung secara proporsional sesuai dengan masa kerja.

Berbeda dengan tahun sebelumnya yang masih menerapkan Permenaker 4/1994, dinyatakan pembagian THR diberikan kepada pekerja dengan masa kerja minimal 3 bulan. Namun, berdasarkan Permenaker No 6/2016 yang baru pekerja dengan masa kerja minimal 1 bulan berhak mendapat THR.

Menurutnya, peraturan menteri yang baru itu, terdapat 5 hari raya yang tergolong dalam hari pembagian THR bagi tenaga kerja/buruh di sebuah perusahaan, yaitu Idul Fitri bagi pekerja muslim, Natal bagi pekerja Kristen, Hari Raya Nyepi bagi pekerja Hindu, Hari Raya Waisak bagi pekerja Budha, dan Hari Raya Imlek bagi pekerja Konghucu.

Apabila masa kerja masih kurang dari 12 bulan (1 tahun) sebelum tanggal jatuhnya hari raya, maka THR yang akan diterima akan dihitung secara proporsional, dengan penghitungan masa kerja dalam bulan, dibagi 12 dikali upah selama 1 bulan.

Di dalam Permenaker Nomor 6 tahun 2016 terdapat perhitungan THR bagi pekerja harian lepas, di mana pekerja/buruh yang masa kerjanya sudah 12 bulan atau lebih, maka THR dibayarkan sebulan upah yang dihitung dari rata-rata upah yang diterima selama 12 bulan terakhir sebelum hari raya.

Pekerja/buruh yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan, maka THR adalah upah 1 bulan dihitung dari rata-rata upah yang diterima setiap bulan selama masa kerja. Semua THR yang harus diberikan dalam bentuk uang dan harus dalam mata uang rupiah.

Herry mengingatkan kepada perusahaan dalam membayarkan hak karyawan terhadap THR keagamaan, disesuaikan dengan aturan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Jangan sampai karyawan dirugikan haknya oleh perusahaan di tempat mereka bekerja.

''Dengan dibayarnya THR oleh perusahaan dengan waktu sepekan menjelang Idul Fitri, maka waktu yang tersisa dapat dimanfaatkan oleh tenaga kerja atau karyawannya untuk persiapan keperluan dan kebutuhannya menghadapi Idul Fitri tahun ini,'' jelasnya.

Herry menjelaskan, dasar penghitungan upah sebulan, pada sektor perkebunan dan pertanian di Rokan Hulu yakni sebesar Rp‎2.325.000. Hal tersebut sesuai dengan keputusan Gubernur Riau Nomor 573/VI/ 2016.

Sedangkan sektor pertambangan dan perminyakan yakni, sebesar Rp2.4‎85.000, hal ini sesuai dengan keputusan Gubri Nomor 572/VI/2016. Sementara perusahaan nonsektor, besarannya berdasarkan UMK Kabupaten Rohul sebesar Rp2.146.376 hal tersebut Berdasarkan ‎Keputusan Gubri KPTS Nomor 15/I/ 2016.(RB)

Follow News : Riau | Kampar | Siak | Pekanbaru | Inhu | Inhil | Bengkalis | Rohil | Meranti | Dumai | Kuansing | Pelalawan | Rohul | Berita Riau