Kamu pasti sudah tidak asing dengan BPJS Kesehatan, tapi bagaimana dengan BPJS Ketenagakerjaan? Perlu diketahui bahwa BPJS Ketenagakerjaan adalah transformasi PT Jamsostek yang menyediakan perlindungan kepada para tenaga kerja di Indonesia. Sementara itu, BPJS Kesehatan adalah perbaruan dari PT Askes atau Asuransi Kesehatan yang menyediakan perlindungan kesehatan kepada seluruh warga negara Indonesia.

Berikut perbedaan antara BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berdasarkan fungsinya dan cakupannya:

·BPJS Kesehatan mencakup pelayanan kesehatan tingkat I, pelayanan kesehatan tingkat lanjutan serta jaminan rawat inap.

·BPJS Ketenagakerjaan ditujukan untuk memberi jaminan berupa JHT (Jaminan Hari Tua), JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JK (Jaminan Kematian) serta JP (Jaminan Pesiun).

Lalu, apa kesamaan dari BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan? Sama-sama menetapkan iuran namun tentu saja disesuaikan deangan peraturan yang berlaku.

Bagi kamu mahasiswa yang akan bekerja setelah lulus kuliah, pengetahuan mengenai BPJS Ketenagakerjaan ini penting kamu miliki. Disayangkan, masih tak sedikit masyarakat Indonesia yang menganggap asuransi tak begitu penting. Padahal, asuransi bisa sangat membantu di masa depan.

Fakta tentang BPJS Ketenagakerjaan

Nah, kamu yang penasaran mengenai fakta tentang BPJS Ketenagakerjaan. Berikut beberapa penjelasan menarik yang kemungkinan akan menarik minat kamu untuk punya BPJS Ketenagakerjaan.

1.Perlindungan yang diberikan

Tadi sudah disinggung bahwa sekarang BPJS Ketenagakerjaan tak hanya berkutat pada dana pensiun atau JHT (Jaminan Hari Tua) saja tetapi juga beberapa perlindungan lain. Beberapa di antarannya antara lain perlindungan terhadap kecelakaa kerja, cacat fisik, meninggal dunia dan juga persalinan.

2.Tak hanya untuk para karyawan

Tahukah kamu bahwa ternyata BPJS Ketenagakerjaan tak hanya ditujukan bagi para karyawan perusahaan baik milik pemerintah atau swasta saja, akan tetapi juga bagi wiraswasta. Bagi para pedagang, petani dan pebisnis online pun dapat mengikuti program dari BPJS Ketenagakerjaan. Baca juga: Usaha Rumahan Untuk Mahasiswa

3.Pencairan dana JHT

Dana JHT dari BPJS Ketenagakerjaan dapat dicairkan jika peserta berumur 55 tahun, mengalami cacat total tetap, meninggal dunia, atau di-PH sebelum umur 55 tahun ataupun sudah menjadi peserta JHT BPJS Ketenagakerjaan setidaknya 5 tahun. Dana tersebut adalah kumpulan iuran yang dibayarkan ditambah hasil pengembangannya.

Sudah mengetahui manfaat BPJS Ketenagakerjaan, bukan? Jadi, pastikan selepas menyelesaikan kuliah dan bekerja nantinya — kamu memiliki BPJS Ketenagakerjaan.

Sebagai informasi saja, jumlah peserta BPJS Ketenagakerjaan mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Pada tahun 2010 yang lalu, jumlah peserta BPJS Ketenagakerjaan meningkat menjadi sebanyak 9,3 juta pekerja. Peningkatan jumlah peserta juga berdampak pada dana terhimpun dari seluruh peserta. Nominal dana terhimpun dari seluruh peserta BPJS Ketenagakerjaan cukup fantastis, yaitu sekitar Rp 200 triliun! Dana tersebut tentu saja dikelola untuk beragam kebutuhan peserta dalam program yang ada pada BPJS Ketenagakerjaan.

Mekanisme iuran per bulannya pun cukup terjangkau. Ibaratnya "sedikit demi sedikit menjadi bukit", kamu pasti sudah sering dengar pepatah tersebut, bukan? Secara tidak terasa kita menabung untuk keperluan di masa mendatang. Ya, BPJS Ketenagakerjaan bisa menjadi salah satu solusi terbaik untuk menjamin hari mendatang — apabila kalau-kalau suatu musibah terjadi — bagi para pekerja. Tak hanya itu, dana dari iuran BPJS Ketenagakerjaan yang kamu bayarkan selama ini juga bermanfaat untuk hari pensiun nanti. Jadi, jangan lupa untuk daftar BPJS Ketenagakerjaan ketika sudah bekerja, ya! Tak ada salahnya menyisihkan sedikit penghasilan untuk masa mendatang, sekaligus pula mendukung program pemerintah.