April, mengingatkan kita pada sosok perempuan. Di berbagai media, baik media elektronik, media cetak maupun media sosial berbagai macam tema tentang perempuan dibicarakan dan dipublikasikan. April adalah peringatan Hari Kartini yang merupakan lambang emansipasi perempuan Indonesia. Satu hal yang menjadi pertanyaan adalah apakah pengertian 'emansipasi perempuan' setiap orang sudah berada pada konsep yang tepat.

Emansipasi perempuan memberi ruang gerak perempuan menjadi lebih luas, sehingga saat ini banyak perempuan-perempuan yang berpendidikan tinggi, meniti karir bagus, hidup lebih baik dan mapan. Tidak jarang, diberbagai posisi pekerjaan, perempuan memiliki jabatan yang lebih tinggi dari laki-laki. Selain itu dewasa ini fenomena perempuan lebih banyak berprestasi di berbagai bidang bukan lagi hal yang langka.

Akan tetapi, dalam berbagai aspek kehidupan banyak sekali kondisi yang bersifat gender bias, bukan gender wise. Kondisi itu bisa jadi disebabkan oleh kebijakan dan juga bisa telah terkonstruksi secara sosial oleh adat, budaya dan kebiasaan masyarakat.

Kondisi tersebut misalnya :

Ketika seorang perempuan bekerja untuk membantu suami menambah pendapatan keluarga maupun atas ambisi pribadinya, perempuan tersebut terikat oleh aturan dan kebijakan perusahaan atau instansi tempatnya bekerja. Pada umumnya aturan dan kebijakan ditempat kerja seringkali menempatkan posisi laki-laki dan perempuan sejajar dan sama, atas nama emansipasi atau kesetaraan gender.

Namun secara kondratnya perempuan dan laki-laki tetaplah berbeda, sehingga kebijakan atau aturan tersebut tidak bijaksana menempatkan perempuan (gender bias). Perempuan yang juga seorang ibu harus menaati aturan dan kebijakan yang sama dengan laki-laki. Pada kondisi tertentu, saat perempuan melahirkn, memang diberi cuti hamil dan melahirkan yang biasanya 3 bulan. Akan tetapi, bayi yang baru lahir membutuhkan ibunya lebih dari tiga bulan.

Program ASI ekslusif yang dicanangkan dan dihimbau pemerintah selama 6 bulan hanya bisa dilaksankan dalam masa 3 bulan oleh sang ibu yang bekerja. Selain itu masa emas seorang anak akan dihabiskannya bersama pembantu atau di tempat penitipan, padahal, pendidikan Ibu adalah yang paling dibutuhkan oleh anak. Sehingga banyak anak-anak yang tumbuh dengan pendidikan yang kurang baik. Kondisi ini sangat tidak sesuai dengan harapan semua orang, agar setiap generasi yang dilahirkan cerdas dan memiliki kepribadian yang kuat dan baik.

Kondisi berikutnya yang juga perlu untuk dicermati adalah, ketika seorang perempuan bekerja, tidak serta merta dia terbebas dari pekerjaan menguru rumah sebagaimana laki-laki. Pekerjaan memasak, mencuci dan mengurus rumah masih merupakan pekerjaan perempuan dan jarang sekali ditemui keluarga dimana suami dan istri berbagi beban pekerjaan rumah. Kondisi ini telah dikonstruksi secara sosial oleh adat, budaya dan kebiasaan bahwa urusan mengurus rumah tangga dan menjaga anak adalah tugas perempuan.

Dalam kondisi gender bias demikian, banyak perempuan-perempuan yang muncul dengan prestasi. Namun, untuk menempatkan arti emansipasi dan kesetaraan gender yang tepat, tetaplah harus memperhatikan kondisi fitrah perempuan, kondisi yang mutlak harus dialami perempuan yang tidak mungkin digantikan oleh laki-laki. Sehingga emansipasi perempuan lebih bersifat gender wise. (RB)

Follow News : Riau | Kampar | Siak | Pekanbaru | Inhu | Inhil | Bengkalis | Rohil | Meranti | Dumai | Kuansing | Pelalawan | Rohul | Berita Riau